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2015年秋季晋江市合同教师聘用审批表

时间:2015-08-19 9:07:21  作者:教育局  来源:文件转发  查看:914  评论:0

2015年秋季晋江市合同教师聘用审批表
2015年秋季合同教师个人信息表 

 

做好合同教师聘用工作

(一)聘用对象

1.报名参加我市2015年公办教师公开招聘考试落聘人员。

2.晋江籍的全日制大专及以上师范类毕业生,非晋江籍的全日制本科及以上师范类毕业生(职业教育紧缺专业可以不限师范类毕业生)。

3.职业教育专业课新聘对象要求全日制本科及以上且专业对口的毕业生。

4.按原渠道管理的原晋江市过渡合同教师。

(二)聘用条件

1.原渠道管理的原晋江市过渡合同教师

1)年龄男在60周岁以下,女在55周岁以下。

2)专业对口(原聘用为过渡合同教师满5年的不作要求)。

3)具备相应学段教师资格认定规定的学历。

4)持有相应学段的教师资格证。

2.其他人员

1)年龄在18周岁以上、30周岁以下(即在19843151997315期间出生)。

2)具备相应学历和专业:小学、幼儿园全日制大专及以上,中学、职校全日制本科及以上;专业对口,其中中学各学科(不含书法),小学语文、数学、英语、信息技术、思品以及学前教育要求师范类专业,其余学科可以放宽到本科非师范类专业,全日制硕士研究生毕业生不限制师范类专业。武夷学院2015届本科学前教育专业晋江籍毕业生视同师范类毕业生。

3)持有相应的教师资格证。其中中学合同教师必须持有高中教师资格证;参加20156月教师资格证考试面试的应届非师范类毕业生,已取得面试合格证,并且普通话、教育学、心理学均合格的人员,允许在1231取得教师资格证,未能按时提供教师资格证的,将解除聘用合同;职业学校专业课教师非师范类毕业生允许在聘用一年内取得相应的教师资格证,20168月前尚未取得教师资格证的,将解除聘用合同。

4)普通话水平达到相应岗位标准,其中语文学科要求为二级甲等。

5)体检合格(以教师资格认定体检标准为依据)。

6)无违反计生规定、无刑事案件记录。

(三)聘用要求

拟聘用人员总数不得超过经审批的《2015年秋季合同教师需求审批表》。各单位聘用合同教师应慎重考虑,要组织业务考核,经考核无法确定为合格及以上等次的,不得聘用。

做好合同教师管理工作

1.合同教师占用学校编制,首签采用固定期合同,统一为3年,在此期间不得调动。

2.合同教师补助工资已纳入国库发放体系,今后合同教师申请辞职,各单位应参照公办教师解除聘用合同办法,当月上报。合同教师解除聘用合同报告参考模板见晋江教育信息网便民服务下载中心。

3.各单位每年报送公办教师招聘数时,不得将聘期内的合同教师扣除。如果各单位只是需求临时(不超过1年)代课人员,则不纳入合同教师管理,由各单位自主聘任。

4. 按原渠道管理的晋江市过渡合同教师达不到聘用条件的,不再聘用

具体工作安排

1.8月23-24,各单位组织2015年秋季合同教师招聘工作(各单位确定要聘用的人员应及时收取相关证件原件,防止应聘人员多处求职)。

2.8月25日上午,各单位报送拟聘用人员审批材料:2015年秋季晋江市合同教师聘用审批表》一式两份(见附件2),新聘合同教师还需提供身份证、户口薄、毕业证书、教师资格证、普通话证书、报到证、县级计生证明、镇级综治证明。以上材料均需提供原件及复印件,复印件需聘用单位资格初审人员证明原件复印,加盖公章,并签署姓名、时间。同时,填报《2015年秋季合同教师个人信息表》(见附件3以校为单位通过电子邮件发送到王幼娜老师邮箱

为了规范合同教师管理,从今年起,合同教师个人信息表与公办教师信息表填写内容及要求一致,具体填写办法见每年公办教师信息表填写说明,职称及职务等内容可放空不填写)

5.新聘合同教师体检时间另行通知。

 


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